Commissieplannen instellen

Een commissieplan bepaalt de berekening voor nieuwe gewonnen deals. Richt het plan in voordat je verwacht dat nieuwe deals commissie opleveren.

#Een plan aanmaken

1. Open Instellingen → Commissies en maak een plan.
2. Geef het een naam en kies setter of closer. Deze rol staat na aanmaken vast.
3. Kies een percentage of vast bedrag en controleer de valuta.
4. Selecteer of het geldt voor eenmalige opbrengst, MRR of beide.
5. Stel financiële regels en eventuele grenzen in.
6. Wijs leden toe of maak het plan het standaardplan voor deze rol.
7. Controleer dat het plan actief is en sla op.

Setters worden afgeleid uit Aangebracht door / Sourced by op de deal; closers uit Gesloten door / Closed by. Een toegewezen persoonlijk plan gaat voor het standaardplan. Een lid aan een ander plan voor dezelfde rol toewijzen vervangt die eerdere plantoewijzing.

#Berekeningsbasis kiezen

Ontvangen omzet / Collected revenue berekent de commissie op wat de klant werkelijk heeft betaald. Dealwaarde / Deal value gebruikt de waarde van de deal bij het winnen en geeft commissie vrij naarmate de klant betaalt. In beide gevallen wordt commissie pas betaalbaar na klantontvangst. Controleer deze keuze naast het percentage: dezelfde 10% kan door een andere basis een ander bedrag opleveren.

#MRR en berekeningsgrenzen

Bij terugkerende inkomsten kun je alle betalingen laten meetellen of het aantal commissiebetalingen begrenzen. Controleer ook het maximum per betaling, maximum per deal, minimumomzet en of doorbelaste kosten worden uitgesloten.

De btw-instelling bepaalt welke omzetbasis wordt gebruikt. Lees daarom een concrete berekening na met een proefvoorbeeld, zoals een deelbetaling met btw en doorbelaste kosten, voordat je het plan breed gebruikt.

#Bestaande afspraken behouden

Een inactief plan maakt geen nieuwe commissies. Bestaande rechten bewaren hun oorspronkelijke afspraak; een gewijzigd percentage werkt daar niet automatisch op door. Voor uitleg over vrijgave en correcties ga je naar Commissies controleren.